가족 간병인 20명 중 1명은 경쟁적인 요구에 압도

가족 간병인 부모, 배우자 및 성인 자녀는 많은 딜레마에 직면합니다.

청구서를 지불하거나 아픈 아이를 돌보십시오. 미혼모인 트레이시 올리버는 선택이 불가능하다고 느꼈습니다.

당시 14세의 Emrrys Oliver는 어려움을 겪고 있었습니다. 십대는 지쳤고 고통스러워하며 무엇이 잘못되었는지에 대한 명확한 진단도 없이 어두운 침대에 누워 있었습니다.

그리고 트레이시는 의사의 방문과 집에 있는 날을 합산하고 있었습니다.

알타 주 브룩스의 교육 조교 올리버는 “일하면서 정말 피곤했다”고 말했다.

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“쉬는 날이 너무 많아서 저에게 욕을 먹기 시작했어요. 결국 두 곳을 동시에 다녀야 하고 정신적으로 많이 지쳐 있어서 결국 스트레스 휴가를 내야 했어요.”

그녀는 “그 아픈 시간이 다하기까지 3개월이 걸렸다”고 말했다. “정말 말도 안돼. 눈물이 날 정도로.”

알버타에서는 수천 명의 다른 부모, 배우자 및 성인 자녀가 동일한 딜레마에 직면해 있습니다.

허약한 성인을 돌보는 성인에 대한 한 연구에 따르면 사랑하는 사람을 돌보는 사람으로 확인되는 20명 중 1명은 매년 직장을 그만두거나 해고되는 것으로 나타났습니다.

가족 간병인 20명

캐나다 통계청의 2018년 일반 사회 조사에서 간병 및 간병 수용을 분석한 앨버타 대학교 연구팀의 재키 일레스(Jacquie Eales)는 약 23,700명의 앨버타인에 해당한다고 말했습니다.

같은 조사에서 간병인 7명 중 1명은 근무 시간을 줄이는 것으로 나타났습니다. 그들 중 절반은 자녀, 부모, 배우자, 형제 자매 및 기타 사랑하는 사람들을 약속 장소로 데려가거나 필요할 때 육체적으로 돌보기 위해 일 평균 6.5일을 결근했습니다.

같은 연구에서 알버타 주민 4명 중 1명이 성인을 무급으로 돌보고 있다는 사실이 밝혀졌기 때문입니다.

브룩스로 돌아온 트레이시 올리버는 Emrrys가 여전히 아팠음에도 불구하고 첫 번째 스트레스 휴가를 마치고 직장으로 돌아왔습니다. 그러나 상황은 더 나빠졌습니다. Emrrys는 2020년 크리스마스 무렵 여러 번 발작을 일으키기 시작했습니다.

트레이시는 무급 휴가를 한 번 냈지만 돌아가야 했습니다. 가족 간병인

그런 다음 그녀는 다시 일을 그만두고 자녀를 위한 연방 가족 간병인 혜택에 따라 고용 보험에 가입할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.

Emrrys가 18세 미만이기 때문에 35주 동안 지속되었습니다. 한 사람이 성인을 돌보고 있다면 15주, 그 성인이 사망하면 26주 고용 보험입니다.

이제 그녀는 학교에서 시간제로 일하며 정신 건강 코칭을 옆에서 제공하는 비즈니스를 구축하려고 합니다. 그녀는 그것이 더 유연해지고 집에서 일할 수 있기를 바랍니다.

정신과 의사는 최근 그녀에게 너무 많은 일을 하려고 노력하는 것에 대해 강의했습니다.

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“저는 ‘내가 무엇을 버리기를 원합니까? 내 아이를 돌보고 있습니까? 집과 가족을 위해 일을 합니까? 저는 편부모입니다. 제가 무엇을 포기하기를 원하십니까?'” 트레이시는 말했다.

“나는 도움이 필요합니다. 그것이 내가 필요한 것입니다. 그러나 그 도움은 오지 않습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. “두 세 가지 일을 동시에 하려고 하는 건 미친 짓이야.”

CBC가 이 역할을 하는 사람들의 이야기를 직접 듣기 위해 노력하는 다른 간병인들도 비슷한 문제에 직면해 있다고 말했습니다. 한 회의에 참석한 12명의 남녀 중 몇몇은 일찍 은퇴하거나 직장을 그만두거나 요구 사항이 너무 많아 직장에 복귀하지 않았다고 말했습니다.