사무실에 아무도 없을 때 직장 특전은

사무실에

사무실에 아무도 없을 때 직장 특전은 어떻게 됩니까?
수돗물, 암벽 등반, 미식가 카페테리아 – 특전은 바람직한 많은 직장의 특징입니다.

하지만 직원들이 직장에 출근하지 않고 직장을 즐긴다면 기업은 인센티브와 업무 문화를 재평가할 수밖에 없다.
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그렉 도미노는 파이낸셜 디스트릭트 마천루의 72층에 있는 그의 전 회사 사무실에서 본 뉴욕시의 장엄한 전망을 기억합니다.

보기는 스포츠 스트리밍 서비스가 그와 같은 직장인에게 제공하는 많은 특전 중 하나였습니다.

33세의 PR 전문가인 Domino는 “뉴욕의 이 멋진 파노라마 전망, 탁구대, 콤부차, 종종 아침 식사”를 회상합니다.

직원들의 인스타그램 스토리에는 사무실 장식 이미지가 넘쳐났습니다.

그러나 8개월 전 팬데믹으로 인해 사무실이 일시적으로 문을 닫았을 때 도미노는 매일의 기업 문화, 전망 또는 무료 콤부차를 잃어버리는 것에 대해 슬퍼하지 않았습니다.

그는 처음 몇 달 동안 집에서 간단한 조건으로 일하는 것을 즐겼습니다.

그리고 9월에 회사에서 해고된 이후로 그는 멋진 사무실을 되찾고 싶지 않다는 것을 깨달았습니다.

“역시 일하는 아내가 있는 두 아이의 아버지로서 집에 있는 유연성이 [사무실 특혜]를 훨씬 능가합니다.”라고 그는 말합니다.

사무실에

먹튀검증커뮤니티 지난 몇 년 동안 점점 더 많은 회사가 최고의 인재를 놓고 경쟁하는 데 도움이 되기를 바라며 화려한 편의 시설을 제공했습니다.

그러나 Covid-19 잠금이 시작된 이후 많은 기업 직원이 재택근무를 하고 있기 때문에 탁구대, 에스프레소 바, 명상실 및 기타 매력적인 특전이 있는 사무실 공간이 건물에 직원이 없을 때 어떤 용도로 사용되는지는 불분명합니다.

그들을 사용합니다.
먹튀검증 강화된 작업 공간은 실리콘 밸리에 뿌리를 두고 있으며 미국 기술 산업의 여명기입니다.

20세기 전반기에 신생 기술 회사는 유망한 신입 사원을 유인하기 위한 수단으로 사무실을 사치스럽게 채웠습니다.

워싱턴 대학의 역사 교수인 마가렛 오마라(Margaret O’Mara)에 따르면 “[Hewlett-Packard]는 1939년에 설립되었으며 이러한 특혜를 통합한 최초의 밸리 태생 기업입니다.

“[그들은] 야외 파티오와 레크리에이션 공간뿐만 아니라 성장하는 회사의 스톡 옵션도 포함했습니다.

이 설정은 공을 들였고 업계의 차세대 기업 물결은 오늘날의 스타트업 분위기로 알려진 기반을 마련했습니다.

O’Mara는 “HP는 조깅 경로와 수영장을 갖춘 70년대와 80년대, 그리고 무료 음식과 암벽 등반을 통해 90년대와 2000년대에 HP를 한 단계 더 발전시킨 많은 뒤따르는 회사들의 기조를 설정했습니다.”라고 말했습니다.

그리고 탁구대.”

최근 몇 년 동안 실리콘 밸리의 거대 기업과 소규모 기업은 사무실에 체육관, 칵테일 라운지, 음악 리허설 공간, 집무실 복제품까지 갖추었습니다. 채용 인센티브를 넘어 이러한 편의 시설은 특정 회사를 무리와 구별하는 뚜렷한 회사 문화 감각을 육성하기 위한 것입니다.more news